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火星人9.26"
廚電革命"全國大型招商會現(xiàn)場報道:面對當前一浪高過一浪的廚電智能化,中國廚電產業(yè)當如何應對?對于深知中國廚房需求、專注廚電產品創(chuàng)新、行走于科技與文化之間的火星人來說,應對中國的廚電革命收放自如。這樣的它到底有著怎樣的故事?
下午一點半,火星人招商部部長徐巍上臺做開場白,拉開了本次會議的序幕。2016上半年,火星人所有門店的銷量都翻了一番,老客戶的轉介紹率已超過60%.截止8月份,火星人加盟城市新增189個,逆勢瘋漲的速度實在讓同行嫉妒,幾乎沒有一個企業(yè)可以跟上這樣的速度。
火星人招商部部長徐巍
火星有這樣的成績自然是和它不可復制的運營方式有關。持續(xù)發(fā)展的廚電市場,近年來聚集了一大批來自全球的優(yōu)秀企業(yè)、跨國巨頭、綜合性家電巨頭,為何卻是由專業(yè)化巨頭火星人帶來中國廚電產業(yè)的新一輪變革?從某種程度上來說,廚電革命的爆發(fā)一定有火星人的參與。
火星人霸氣側漏的背后,有著一位智慧和果斷的領導人。他,就是最懂這個行業(yè)最資深的一位企業(yè)家--胡明義先生。在眾人的邀請下,胡總上臺為我們講述他的心路歷程和經驗。創(chuàng)立一個品牌不容易,是一件漫長且很有意義的事,像培養(yǎng)自己的小孩一樣,付出心血維護它,全神貫注培養(yǎng)它;做品牌不僅是制造,困難總是有的,把設計融合好,和藝術結合好,做創(chuàng)新的東西,做品牌是集成灶企業(yè)唯一的出路。獨立出一個自己的品牌路線更加重要。
火星人副總經理胡明義
商機稍縱即逝,如果等每個人都認同的話,太晚了。企業(yè)要創(chuàng)新,天馬行空的想法可以有,但是總體的規(guī)劃還是要有,對于建材營銷攻略,胡總有一套適合火星人發(fā)展的策略。胡總稱,這是一個講速度的時代,火星人更愿意志同道合的人一起奮,跟著火星人的方向走,一同去改變現(xiàn)狀。
火星人一直走在行業(yè)的最前端,把握著整個廚電業(yè)的動向。胡總表示,他涉足這個行業(yè)14年,火星人是這個行業(yè)發(fā)展速度最快的一家企業(yè)?;鹦侨艘粋€月賣出100臺的專賣店已經不足為奇了。到目前為止,火星人已經成就了千萬財富,自己當老板的事跡在火星人身上真實上演。
胡總鏗鏘有力的演講感染了在座的每一位。如何做一個成功的經銷商?首先要牢記用傻瓜式的方式經營店面。有句話說的很對,太聰明的人反而不幸福。在工作中不要用套路去經營,太精的人沒有人愿意接近,不要聰明反被聰明誤。
得民心者得天下,很大程度上服務決定了是否有下一次的生意,這就是成功的第二要素。毫無疑問,實施以服務為內核的高端戰(zhàn)略,正是火星人在中國廚電業(yè)勝過其他品牌的最大底氣和支撐?;鹦侨说霓D介紹率已超過了60%,可想而知,火星人對服務的重視有多高了?;鹦侨藢Υ蛻艟拖駥Υ约旱募胰艘粯?,只有客戶滿意了,火星人的價值才能更好的體現(xiàn)。
成功的人一輩子都在尋找人才。找人很難,但再難也要找。火星人能夠這么成功,離不開這支優(yōu)秀的團隊,這是火星人可以驕傲的第三個資本。適當給團隊培訓是性價比最好的投資。既提升了員工的整體素質,又穩(wěn)定了企業(yè)的人流量。一個門店的快樂指數(shù)和銷售指數(shù)在一定程度上是掛鉤的。員工只有快樂了,才會心甘情愿的付出。
在胡總宣布本次招商政策之后,現(xiàn)場氣氛達到了最高點。經銷商紛紛上臺簽約,這樣的畫面我們已不是第一次見到,但卻是最溫馨、最愿意看到的一個畫面。
風云際會間,盡顯火星人的高端廚電領導者的魄力與底氣。中國廚電產業(yè)的革命浪潮,已經到來。對此,火星人則認為,中國人的智慧不僅可以解決中國人的廚房,還能解決全球的廚房,這也將給中國”廚電革命“帶來新的啟發(fā)。